RETOS para el 2020, Innovación, Digitalización y ODS.

Jornada organizada del día 23 de enero, en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, sobre RETOS para el 2020, Innovación, Digitalización y ODS. Acto organizado por la CEOE Aragón en colaboración con el Consejo Social de la Universidad de Zaragoza.

Acto solemne realizado en el Aula Magna del Paraninfo de la Universidad, al que han asistido el Rector de la Universidad de Zaragoza José Antonio Mayoral, María Eugenia Díaz  la Consejera de Innovación del Gobierno de Aragón, Ricardo Mur, Presidente CEOE Aragón,  Manuel Teruel, Presidente de la Cámara de Comercio de Zaragoza, Manuel Serrano  Presidente del Consejo Social de la Universidad, después unas breves palabras de dichas personalidades se ha pasado a cuatro ponencias.

Francisco Serón: El reto del talento.  

Talento es la capacidad intelectual  para aprender con facilidad o desarrollar con habilidad una actividad y también desarrollar nuevas ideas.

El talento se puede encontrar, atraer, mantener o perder.

No es tan importante en esta época los grandes talentos individuales, como los talentos colectivos, la inteligencia cooperadora, el trabajo en equipo.

José Luis Latorre. Retos tecnológicos.

La importancia de la transformación digital y por lo tanto tecnológica de nuestras empresas.

La transformación digital, necesita planificación, clarificar la estrategia de la compañía, el modelo de negocio y la incorporación de tecnología.

De cara al siglo XXI, Las empresas debe tener: empatía, orientación hacia el cliente, capacidad analítica y numérica, liderazgo, capacidad de actuación en lo que destacas, altos valores éticos y sociales, planificación estratégica, gestión del riesgo, alto conocimiento del marketing, digital, relacional y diseño.

Nacho Torre. Retos de la innovación.

En el fondo hay que partir de lo que uno es para llegar a lo que uno quiere ser.

Hay que partir de la Visión, es decir estrategia y modelo de negocio, tener en cuenta la cultura, es decir el liderazgo, el método de trabajo y la recompensación teniendo en cuenta el entorno es decir los eco sistemas de colaboración y la sobre estimulación.

Hay que tender a una organización ambidiestra, gestionar el hoy teniendo en cuenta el futuro.

José María Moneva. Los Retos del ODS.

17 Objetivos de desarrollo sostenible. Un nuevo cambio social.  Respeto a las conferencias anteriores a la de Madrid donde se habló claramente de acabar las emisiones, se tuvo en cuenta que en la anterior de Paris, se planteó que se debía reducir la temperatura de la tierra en dos grados y que por lo tanto había que bajar todo el calentamiento que lo provocaba, la industria. Decir que en todo caso las dieciocho iniciativas españolas que ya se ha comprometido a realizar  para reducir las emisiones, incluso las europeas, son insignificantes, ante el porcentaje de China, Estados Unidos e India y si dichas potencias no actúan consecuentemente respecto al cambio climático.

En resumen es trascendental la digitalización no sólo de la universidad sino de toda la sociedad en conjunto, pues si no nuestra sociedad europea tal como ha sido y como la hemos entendido hasta ahora corre riesgo de desaparecer.

Los objetivos de desarrollo sostenible no encarecen.

La digitalización se puede titular, sin miedo a exagerar como la cuarta revolución industrial, y desde luego no podemos quedar fuera de ella, y para eso debemos preparar a todos nuestros agentes económicos, la empresa, la universidad y la sociedad en general.

Asociación CIVITAS Vecinos Las Fuentes y Federación Aragonesa Consumidores y Usuarios FACU.