Jornada organizada del día 23
de enero, en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, sobre RETOS para el 2020, Innovación,
Digitalización y ODS. Acto organizado por la CEOE Aragón en colaboración
con el Consejo Social de la Universidad de Zaragoza.
Acto solemne realizado en el Aula Magna del
Paraninfo de la Universidad, al que han asistido el Rector de la Universidad de
Zaragoza José Antonio Mayoral, María
Eugenia Díaz la Consejera de
Innovación del Gobierno de Aragón, Ricardo
Mur, Presidente CEOE Aragón, Manuel Teruel, Presidente de la Cámara
de Comercio de Zaragoza, Manuel Serrano Presidente del Consejo Social de la
Universidad, después unas breves palabras de dichas personalidades se ha pasado
a cuatro ponencias.
Francisco Serón: El reto del talento.
Talento es la capacidad
intelectual para aprender con facilidad
o desarrollar con habilidad una actividad y también desarrollar nuevas ideas.
El talento se puede encontrar,
atraer, mantener o perder.
No es tan importante en esta
época los grandes talentos individuales, como los talentos colectivos, la
inteligencia cooperadora, el trabajo en equipo.
José Luis Latorre. Retos tecnológicos.
La importancia de la
transformación digital y por lo tanto tecnológica de nuestras empresas.
La transformación digital,
necesita planificación, clarificar la estrategia de la compañía, el modelo de
negocio y la incorporación de tecnología.
De cara al siglo XXI, Las
empresas debe tener: empatía, orientación hacia el cliente, capacidad analítica
y numérica, liderazgo, capacidad de actuación en lo que destacas, altos valores
éticos y sociales, planificación estratégica, gestión del riesgo, alto
conocimiento del marketing, digital, relacional y diseño.
Nacho Torre. Retos de la innovación.
En el fondo hay que partir de
lo que uno es para llegar a lo que uno quiere ser.
Hay que partir de la Visión,
es decir estrategia y modelo de negocio, tener en cuenta la cultura, es decir
el liderazgo, el método de trabajo y la recompensación teniendo en cuenta el
entorno es decir los eco sistemas de colaboración y la sobre estimulación.
Hay que tender a una
organización ambidiestra, gestionar el hoy teniendo en cuenta el futuro.
José María Moneva. Los Retos del ODS.
17 Objetivos de desarrollo
sostenible. Un nuevo cambio social.
Respeto a las conferencias anteriores a la de Madrid donde se habló
claramente de acabar las emisiones, se tuvo en cuenta que en la anterior de Paris,
se planteó que se debía reducir la temperatura de la tierra en dos grados y que
por lo tanto había que bajar todo el calentamiento que lo provocaba, la
industria. Decir que en todo caso las dieciocho iniciativas españolas que ya se
ha comprometido a realizar para reducir
las emisiones, incluso las europeas, son insignificantes, ante el porcentaje de
China, Estados Unidos e India y si dichas potencias no actúan consecuentemente
respecto al cambio climático.
En resumen es trascendental la
digitalización no sólo de la universidad sino de toda la sociedad en conjunto,
pues si no nuestra sociedad europea tal como ha sido y como la hemos entendido
hasta ahora corre riesgo de desaparecer.
Los objetivos de desarrollo
sostenible no encarecen.
La digitalización se puede
titular, sin miedo a exagerar como la cuarta revolución industrial, y desde
luego no podemos quedar fuera de ella, y para eso debemos preparar a todos
nuestros agentes económicos, la empresa, la universidad y la sociedad en
general.
Asociación CIVITAS Vecinos Las Fuentes y Federación Aragonesa Consumidores y Usuarios FACU.
